中小企业处昨（6）日在行政院会中提报中小企业人力协助计画执行情形，原先政院设定目标八月十五日须达五千人，但由于供应端来源不足，人力结构与企业需求不同，媒合成功机率很低，至今只媒合三百人，为既定目标二万五千人的一·五％。

基于事实需要，行政院长游锡?昨天指示经济部放宽条件，以符合企业需求条件，原则以30岁以上失业者为优先媒合对象，不足额部份年龄拟放宽至18岁以上、30岁以下，但雇用期限缩短为六个月，补助上限比例也拟放宽至五○％。

原办法规定政府补助中小企业协助人力（即补助雇用员工）的标准是须雇用30岁以上、65岁以下，且向公立就服机构办理求职登记，且前三年累积工作经验须满六个月以上，雇主每雇一人，每月可有一万元奖助金，请领期限最长十二个月，每企业申请奖助上限为二○％，且人数最高以二十人为限。

但推动结果，发现此一规定与中小企业的需要有相当落差，为执行游揆的指示，据悉昨天林信义立即邀集经济部、经建会、青辅会及劳委会等相关单位协商，初步决定媒合对象仍以30岁以上为优先，不足额部份再开放条件放宽，年龄放宽30岁以下18岁以上，但雇用期限将由一年缩短为六个月，以雇用更多人，且有配套措施。

拟议中修正的「中小企业人力协助办法」对30岁以上的失业者优先媒合，同时又放宽至18岁以上的求职青年，也就顾到了暑假毕业潮后，新生求职学生群，我们且拭目以待。