经济部6月16日公布的「中小企业人力协助办法」，是根据立法院通过，总统2月6日公布的「公共服务扩大就业暂行条例」引申而来，基本上，这是帮助有意拓展业务，增雇员工的中小企业一项补助，立意甚佳，只可惜补助条件限制太紧，而政府又急于立竿见影，快速降低失业率，结果欲速则不达，成效并不理想。因此，在本（八）月初，有放宽补助条件之议，本网站在8月7日根据可信消息予以报导。

事隔二十天，经济部昨（8月27日）发布消息，正式宣布修订办法，大幅放宽规定要件，让有意增雇员工之中小企业，更容易的取得补助款，更高额的增雇人，也让更年轻的求职者能进入被雇之列，同时申办手续也更简化了。可说是取得加速「三赢」的效果，正如经济部强调的「申请奖助3.3.3，手续便民真简单」。

这项修订放宽中小企业人力协助的规定，其要点可分一、申请企业资格，二、被雇劳工资格，及三、加速申请处理程序三方面来改善，特简述如下：  
    一、申请企业资格

1.符合中小企业认定标准。

2.申请上限：a.10人以上企业：员工数50％。

             b.10人以下企业：5人。

3.必须为增加聘雇员工。

                （补助雇用员工名额增加）

二、被雇劳工之资格

1.中华民国国民，且在台工作。

2.18-29岁：奖助六个月。

   30-65岁：奖助十二个月。

3.申请本奖助时尚未就业者。

                （降低被雇劳工年龄，但仍保障中高龄受雇补助期限）三、加速申请处理程序

1.增雇员工向劳保局申请劳工保险投保资料表（当天核发）。

2.企业检附该员工劳工保险投保资料表、身分证影本及申请表提出申
        请备案。

3.核准备案后，正式雇用该员工并加保劳保。

                 （简化并加速处理程序）

在此大幅放宽之下，企业接受补助而增雇劳工可以高达50％，十八岁刚出学校的年青人也可以迅速暂行得到工作，真是加人加福气，大家赚大钱了。


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